Shanghai Junyi abriu todo o processo de atividades de aprendizagem de otimização padronizada

Recentemente, a fim de melhorar ainda mais o nível de gerenciamento da empresa e melhorar a eficiência do trabalho, Shanghai Junyi realizou ativamente todas as atividades de aprendizado de otimização de padronização de processos. Através dessa atividade, o objetivo é melhorar a eficiência operacional geral da empresa, reduzir custos, melhorar a satisfação do cliente e injetar um novo impulso no desenvolvimento sustentável da empresa.

Antecedentes de atividade e significado

Com o rápido desenvolvimento dos negócios da Companhia, o processo de trabalho e o modo de gerenciamento originais expuseram gradualmente problemas, como ineficiência e baixa comunicação, o que restringe seriamente o desenvolvimento adicional da empresa. Para resolver esse gargalo, a gerência da empresa, após pesquisas aprofundadas e demonstração repetida, decidiu lançar todo o projeto de aprendizado de otimização de padronização de processos, com o objetivo de melhorar de maneira abrangente a conscientização e a conscientização do processo dos funcionários por meio de aprendizado e prática sistemáticos e promover a melhoria do nível de gerenciamento e eficiência operacional da empresa.

Conteúdo de atividade

1. Treinamento e aprendizado: A empresa organiza todos os funcionários para realizar treinamento de otimização padronizado de todo o processo, convida os professores a dar palestras e explica o conhecimento teórico e os métodos práticos de operação de otimização de processos.

2. Exissão e discussão: Todos os departamentos realizam atividades de troca e discussão em forma de grupo de acordo com suas próprias características comerciais, compartilham excelentes experiência e práticas e discutem em conjunto os planos de otimização de processos.

3. Exercício real de combate: realize o exercício de combate real da otimização de processos em grupos, aplique conhecimento teórico ao trabalho prático, descubra os problemas existentes e proponha medidas de melhoria.

Efeito de atividade

1. Melhore a qualidade dos funcionários: Através dessa atividade de aprendizado, todos os funcionários têm um entendimento mais profundo da otimização de processos e sua qualidade dos negócios foi melhorada.

2. Otimize o processo de negócios: nesta atividade, todos os departamentos resolveram o processo de negócios existente para garantir que o processo de negócios seja dedicado e mais padronizado e eficiente.

3. Melhore a eficiência do trabalho: o processo de negócios otimizado melhora efetivamente a eficiência do trabalho, reduz os custos operacionais e cria mais valor para a empresa.

4. Aprimorar a cooperação da equipe: Durante a atividade, os funcionários de todos os departamentos participaram ativamente, que fortaleceram a comunicação e a colaboração entre as equipes e aprimoraram a coesão da empresa.

Conclusão

A implementação de atividades de aprendizagem padronizadas e otimizadas em todo o processo é uma medida poderosa para o desenvolvimento inovador de Xangai. Na próxima etapa, Shanghai Junyi continuará a aprofundar o trabalho de otimização de processos, orientado para a demanda do cliente e melhorar continuamente o nível de serviço, estabelecendo uma base sólida para a realização do desenvolvimento de empresas de alta qualidade.